Teamleider Vergunningen (32-36 uur, tot € 95.189,- p/jr) – Roosendaal
Organisatie
Jouw nieuwe baan
Wij zijn op zoek naar een gedreven Teamleider Vergunningen die goed is in het behalen van resultaten en de ontwikkeling van medewerkers. Jij bent iemand die ruimte biedt voor de groei van je teamleden, terwijl je tegelijkertijd helderheid schept en kaders stelt waar nodig. Als ware teamspeler ben je daadkrachtig, gericht op samenwerking en laat je voorbeeld gedrag zien. Jouw kracht ligt in het plannen, organiseren en stellen van prioriteiten. Je blinkt uit in het verbinden en verbeteren, wat als tweede natuur aanvoelt. Samenwerken met anderen gaat jou goed af, en anderen werken graag met jou samen. Flexibiliteit, collegialiteit, sociaal en integer handelen zijn kernwaarden die zowel richting de groep, als naar directie en bestuur, hoog in het vaandel staan. In politiek gevoelige dossiers en/of verandervraagstukken adviseer je het college van burgemeester en wethouders. Als Teamleider Vergunningen zet je in op het gewenste resultaat en de prestaties die de directie en het bestuur van hun medewerkers verwachten. Je stimuleert hen om hun talenten optimaal in te zetten.
Als Teamleider ben je zichtbaar binnen de organisatie, waarbij je betrokken en benaderbaar te werk gaat. Je stuurt het team aan met een brede blik: geen ‘eilandjes’, maar gezamenlijk werken voor Roosendaal en haar inwoners. Het ontwikkelen en onderhouden van een relatienetwerk is voor jou vanzelfsprekend, en je bevordert en initieert samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie.
Leiders handelen op een bepaalde manier en hebben daarmee effect op anderen, die hierop reageren met concreet gedrag. Je vervult als Teamleider een voorbeeldrol binnen de groep Vergunningen, die momenteel bestaat uit 20 medewerkers.
Functie
Jouw kracht
Als Teamleider Vergunningen ben je proactief en weet je als geen ander samen te werken. Jij beschikt over een helicopterview en weet mensen en opgaven aan elkaar te verbinden. Je weet hoe de hazen binnen een gemeentelijke organisatie lopen en houdt hier rekening mee. Je stelt kritische vragen maar weet ook snel een praktische vertaling te maken en zaken voor elkaar te krijgen. Je beschikt over een goede dosis flexibiliteit en bent stressbestendig. Je durft te kijken naar de lange termijn en bent daarom sterk in het plannen en organiseren. Je bent bestuurlijk sensitief wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nu een bestuurder, directeur of collega is. Je bent een stevige gesprekspartner met uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je beschikt van nature over een resultaatgerichte houding en legt makkelijk contacten.
Je hebt een academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op het gebied van management in het VTH-domein en veranderprocessen. Je hebt uiteraard kennis van en ervaring met de werking van de Omgevingswet en hebt in beeld wat deze transitie vraagt van de groep als van de gemeentelijke organisatie.
Functie-eisen
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Aanbod
Onze arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 12. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 95.189,- per jaar (incl. Individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. De functie is voor drie jaar.
Inlichtingen
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Maurice den Hartog. Maurice is Arbeidsmarktspecialist a.i. en bereikbaar op 06-46700806. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal.
Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Acquisitie stellen we niet op prijs.
Sollicitatie
We zien graag een CV en korte toelichting of motivatie tegemoet.